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          微信群泛濫給黨員干部帶來哪些病癥?

          來源:香格里拉網 作者: 發布時間:2021-03-03 11:47:12

          近年,各地出臺一系列舉措破解基層面臨的形式主義、官僚主義問題,微信群泛濫等指尖上的形式主義、官僚主義問題成為重要靶向。
          同線下的形式主義、官僚主義一樣,指尖上的形式主義、官僚主義危害不可小覷,歸納起來,容易給黨員干部帶來以下五種病癥。

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          病癥一

          機不離手眼昏昏

          俗話說,“上面千條線,下面一根針?!弊鳛樾姓芾淼淖钚〖毎?,基層單位對應著各路“條條塊塊”,基層干部也就不得不加入各種各樣的工作微信群、裝上五花八門的手機APP。
          有的鄉鎮干部手機上裝了7、8個工作APP和20多個工作類微信公眾號,中部某縣一名大學生村官甚至“被加”了120多個微信工作群。水利群、黨支部書記群、三防群、民政群等,每天一大任務就是看微信群的聊天記錄……
          有的微信群要求每日報到,有的不同部門不同的工作系統要反復填報相同的材料,有的要求24小時保持在線。
          “從早上一睜眼手機就響不停,一直到晚上十一二點?!辈簧俑刹勘г拐焐窠浉叨染o張,生怕遺漏了信息,耽誤了工作。

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          病癥二 

          有圖未必有真相

          通過手機微信等可以實時傳輸照片,但是一些形式主義的做法,卻造成了“有圖未必有真相”的情況。
          比如,有的領導養成了微信群辦公的習慣,一些本該深入實地進行的檢查調研,轉而以拍照發到群里就代替了,干工作成了“一拍了之”;有的雖然到了現場,但心思全然放在拍照“曬”照上;有的干部在調研走訪時開啟定位,“曬”走訪里程,卻不注重實效。

          不光調研如此,在日常工作中,也有一些干部有意無意通過微信群、朋友圈曬各種工作照片、加班照片,換取領導表揚,微信成了一些人“曬照”的秀場。

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          病癥三

          多了速度少了溫度

          微信等工具方便大家溝通交流,提升工作效率。一些領導干部認為通過微信群下發通知、安排工作既方便快捷,又節約了工作成本,熱衷于“群里一聲吼,工作布置走”。
          任務在群里安排,通知在群里層層轉發,“群上安排、群上指導、群上培訓、群上回復”成了常態。而黨員干部在群里各種回復“收到 ”,各種“匯報”工作,有的一天僅回復‘收到’兩個字就有數十次。布置工作的速度快了,但是卻少了面對面的溫度。
          “通知……收到……匯報”全在網上進行,工作成了從群里來到群里去,領導將工作往微信群里一布置就當起了“甩手掌柜”,干部進了微信群而遠離了人群,助長了形式主義、官僚主義。

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          病癥四

          溜須拍馬易傳染

          微信群等工具,本質上是一個互動交流的平臺,然而部分微信工作群卻成了一些干部向領導獻媚、表忠心的秀場。
          領導說話之后,緊跟一片點贊之聲,眾人紛紛跟風獻上奉承話,甚至各種“玫瑰體”盛行,微信工作群變成了“夸夸群”,有的熱衷于在群里發領導調研的照片、消息等,但對于工作真正有用的建議和思考卻少之又少。
          溜須拍馬的風氣在一些微信群里悄然成風,讓微信群失去了幫助開展工作的意義和功能,反而成了形式主義、官僚主義蔓延的平臺。

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          病癥五

          暗藏“微腐敗”風險

          微信成了形式主義、官僚主義的秀場,也藏著“微腐敗”的風險和隱患。
          正所謂“不怕領導有原則,就怕領導無愛好”,有些領導有意無意在朋友圈秀愛好,明面上秀書法字畫、古董收藏等,暗地里“含蓄”提醒下屬或有求之人。一些別有用心的干部借此機會溜須拍馬,有的甚至直接投其所好,導致不良風氣蔓延甚至埋下腐敗隱患。
          不僅如此,有的微信工作群里還頻繁上演“搶紅包”大戰,極易讓“微腐敗”披上大眾娛樂的外衣而悄然生長。
          線上的這些形式主義、官僚主義現象,歸根到底是線下形式主義、官僚主義在網絡空間的反映。
          治理指尖上的形式主義、官僚主義,還是要從產生形式主義、官僚主義的根源入手,破解當前一些黨員干部開展工作辦法不多、簡單粗暴,作風漂浮、脫離群眾等問題,清除“官本位”思想和政績觀扭曲的錯誤觀念,強化宗旨意志,如此方能運用好科技手段,真正達到方便工作、提高效率的初衷。

          來源:黨建網微平臺


          責任編輯:李佳佳
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